做少了領(lǐng)導(dǎo)不高興，說多了員工不樂意，怎么做？

xue4335

很久沒更新了

遺城落夢(mèng)Ω

天津哪兒啊，什么廠子？
: y$ }8 a/ E( N- D

合理扯淡

樓主是什么崗位？
3 s8 T* ]6 g6 Q這個(gè)問題要解決，是需要上層領(lǐng)導(dǎo)來處理的，涉及到一系列的管理方式。
不過一般領(lǐng)導(dǎo)都是這樣，只給指標(biāo)，不給支援。

遺城落夢(mèng)Ω

遺城落夢(mèng)Ω 發(fā)表于 2017-5-24 14:56
天津哪兒啊，什么廠子？

問問看看我周邊的有合適的人不
; m$ W) |' d0 ?/ m  L

易達(dá)幸

一直覺得管理生產(chǎn)很辛苦

未來第一站

工人和工廠主之間的矛盾，靠腳投票的結(jié)果。

面壁深功

真這樣，你還是專職技術(shù)好。

freedom3936

生產(chǎn)計(jì)劃？

產(chǎn)能估算過嗎？憑什么下達(dá)的？領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋？ 那就加班吧
& L" q/ [/ a6 S# ?, j) H高級(jí)點(diǎn)引入精益生產(chǎn)，看看短板在哪里。該調(diào)整的調(diào)整，該增加的增加。

freedom3936

7小時(shí)工作制？樓主的公司不一般啊

常大爺

作為生產(chǎn)，你們竟然不是計(jì)件的？