嚴(yán)酷的品管，無奈的循環(huán)

朵朵

凌晨5點(diǎn)，窗外寒意已濃～
可我躁動(dòng)的心卻像是有一把火在燃燒，問題.......問題.....每天都有問題，分析原因，尋找問題根源，制定措施，解決問題...
+ e6 V/ G$ ?+ ?& f解決了嗎？真的解決了？那么為什么很多問題還是重復(fù)發(fā)生？
過程控制，又是過程控制出現(xiàn)失控！是文件制定的不夠嚴(yán)密嗎？還是員工視文件為廢紙？工藝紀(jì)律檢查次次都有違反，對(duì)于違反，都會(huì)按照處罰制度執(zhí)行。那么為什么還會(huì)有違反？為什么員工對(duì)于根本沒有精度保證所工藝設(shè)備視而不見，導(dǎo)致做出尺寸精度毫無保障的產(chǎn)品？是處罰的力度不夠？但是產(chǎn)量真的很高，工人確實(shí)很辛苦了，在產(chǎn)量與質(zhì)量的面前，到底誰有選擇權(quán)？
- A2 U( Y& Y, p# q7 o# P有時(shí)候感覺自己做人太認(rèn)真，還沒有幾年呢，身上所背負(fù)的罵名應(yīng)該不少了。當(dāng)然，這個(gè)問題早就相通了，做質(zhì)量管理的，得做好得罪人的準(zhǔn)備！知道處罰任何人結(jié)果都會(huì)被臭罵的，當(dāng)然效果還是有些的，工人雖然嘴上不服氣，心里還是會(huì)慢慢接受的。工人佩服的是有水平的人，所以這幾年業(yè)務(wù)水平增長(zhǎng)不少，收獲還是比較豐富的。
中國(guó)的工程師在贊嘆國(guó)外高水平機(jī)床的同時(shí)，深感我們與高水平的差距不是一些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)能夠?qū)Ρ鹊模B簡(jiǎn)單的質(zhì)量問題都做不好，更談不上追求卓越了！
一次次～何時(shí)會(huì)是最后一次？！

國(guó)際化

哈哈，是管理執(zhí)行的問題，產(chǎn)量與質(zhì)量，質(zhì)量是產(chǎn)量的前提。我們技術(shù)部制定的工藝到了現(xiàn)場(chǎng)，就被車間主任改了，雖然我們紡織機(jī)械的精度要求不高，但是很多時(shí)候還是會(huì)出現(xiàn)大面積報(bào)廢。做質(zhì)量管理的，要得罪不少人的！

憨老馬

這些問題好象沒有“最后”的感覺，就如我們老廣的一句俗語：苯事常常有，次次都新鮮。

管理員

樓主，這個(gè)帖子應(yīng)該加入個(gè)人空間：）

朵朵

謝謝管理員！
( m7 i- j6 Y6 M/ b做質(zhì)量管理的感受～
傷心時(shí)感覺：不要以為自已很重要，因?yàn)闆]有你，太陽明天還是一樣從東方升上來!
高興是感嘆：痛并快樂著！

國(guó)際化

傷心時(shí)感覺：不要以為自已很重要，因?yàn)闆]有你，太陽明天還是一樣從東方升上來!確實(shí)理論上說廠里確實(shí)少誰都可以。高興我從來不覺得，覺得挺有挑戰(zhàn)的，抗壓

linjiaf999

太正常不過了,這就是我們的工作,也是我們工作的特點(diǎn),所以我一直以來都以為不是誰都能做得來的這行,每行都需承受一定的壓力,我們這個(gè)行當(dāng)正是在不斷的與矛盾接觸中一步步走過來的,回首走過的路,感知不易的同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己成長(zhǎng)了.

羚羊

質(zhì)量管理工作，有時(shí)確實(shí)讓你兩頭為難，得要著做好協(xié)調(diào)關(guān)系。

朵朵

這兩天心情極度郁悶～
# e' B0 O# d1 l' m' |1 r工人違反工藝操作，導(dǎo)致鑄件不正常報(bào)廢，不知道該如何處罰，本來處罰是很正常的事情，處罰的目的最主要的是規(guī)范人的操作。處罰的金額與報(bào)廢的鑄件相比相差幾十倍，但是就這樣的處罰也帶來工人的不理解。有人跟我說：你該手下留情，工人上班很辛苦的，又不是他故意要使得鑄件報(bào)廢的....該饒人的時(shí)候要饒人的。因?yàn)檫@話是一個(gè)算的上朋友的人說的，我聽此言，無語。。。
這次出現(xiàn)的問題是，工人不按照工藝要求操作，提前開箱，導(dǎo)致鑄件出現(xiàn)裂紋報(bào)廢，并且一次就報(bào)廢2件，重量都在3噸多。面對(duì)真相，工人努力為自己辯解～出現(xiàn)各種質(zhì)量問題，人出于本能。都會(huì)為自己找一個(gè)或幾個(gè)理由辯解，這是可以理解的，但是，這樣的辯解會(huì)隱瞞真相，為我們針對(duì)質(zhì)量問題采取的措施帶來障礙或帶來誤導(dǎo)，這是我最怕的。一個(gè)人靜靜的時(shí)候，常常想的嘆氣，我知道工作的難度和壓力。對(duì)待每一個(gè)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，我都會(huì)認(rèn)真去查找原因，當(dāng)我刨根問底找出了問題產(chǎn)生的真正原因時(shí)，卻一點(diǎn)都不開心。因?yàn)椋业秸嫦嗪螅业米锪苏厥抡撸绻艺也坏秸嫦啵蜁?huì)被知道真相的人嘲笑。
難道我的工作就是跟人過不去嗎？為什么努力的工作，往往得不到認(rèn)可？為什么質(zhì)量工作者與其他人會(huì)形成對(duì)立？！

國(guó)際化

工人為什么要違反工藝操作？難道沒有工藝流程嗎？做質(zhì)量的人必須把質(zhì)量當(dāng)作自己的生命。（糊弄領(lǐng)導(dǎo)的，此刻和你是認(rèn)真的）你可以出賣自己的原則嗎？找原因應(yīng)該不是你一個(gè)人的事，包括肇事者。你的工作不是和人過不去，而是幫助別人提高他們的水平，如果哪天用不著你了，你才應(yīng)該高興。你何必那么在乎別人的認(rèn)可！還是想開點(diǎn)吧 ，現(xiàn)在生產(chǎn)部的已經(jīng)見我怕了，因?yàn)槲易詈笠坏篱T關(guān)的嚴(yán)嚴(yán)的。