深圳、珠海聚談非標自動化

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飛仙1224

171^#

發表于 2020-3-13 23:24:30 | 只看該作者

現在企業整體也不是很好過，成本增加太多，利潤卻非常微薄，客戶的款也不好收，所以很多企業都期盼著大環境能向上，向好發展

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kl7506

172^#

發表于 2020-3-17 22:49:01 | 只看該作者

現在行業不景氣，企業形勢不好，對個人而言平臺就差一些，一個普通機械工程師的成長也是比較艱難的

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mazhuo12

173^#

發表于 2020-3-19 10:41:08 | 只看該作者

大佬們所言極是

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flyhorse369

174^#

發表于 2020-3-20 10:33:54 | 只看該作者

寧宇天成發表于 2018-11-21 11:27
的確存在這個問題，小的非標公司就是靠零碎的訂單生存的。如果有這樣一個聯盟，資源可能更加向大公司傾斜 ...

無錫這邊先導是非標大公司待遇好整合了很多專業人才關鍵人家有大市場撐著做非標的工程師可以做個自由人聯盟，但是這樣可能活不下去，相當于自己做IP了。
像你說的，這里面都有個技術保密問題，沒有誠信擔保。

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hdyl

175^#

發表于 2020-3-23 20:07:28 | 只看該作者

如果需要比滾珠絲杠承載更高的行星滾柱絲杠可以聯系我

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三葉草LZM

176^#

發表于 2020-4-4 16:40:44 | 只看該作者

聯盟的宗旨：整合資源高效利用，技術革新，精益求精。

但是有三方利益協調：1.客戶得到物美價廉的設備
                           2.公司資源高效利用，利潤翻番
                           3.工程師地位待遇提高
結果導向：客戶想要得到物美價廉的設備，需要相應匹配的技術人員及高效的資本運營管理

非標現狀：1.門檻低粗制濫造  原因：客戶產品更新換代快，速度第一/功能滿足即可，而且設備需求變更頻繁
            2.低價搶單  原因：知道現象，不能盡解其因不敢置喙
            3.工程師水平參差不齊，很多時候趕鴨子上架，非標工程師社會地位不高且是青春飯（三十五歲以上的工程師怎么跟三十歲左右的年輕工程師拼精力，其主要原因還是沒有太深奧的技術積累，導致不得不拼精力）

以上個人觀點，不喜勿噴，歡迎補充?。。?nbsp;