年終獎的比例如何做到合理發(fā)放？

李玉志

我們這里是兩年到三年2000，三年以上3000，比較人性化，過年不用太拘謹。

魍者歸來

我覺得最公平的就是——不發(fā)——因為我沒有年終獎

煙雨迷蒙

我這里是年底雙薪，讓大家能過個好年。年后三月份有個3-5個月薪資的獎金。可以做個積蓄或購置一些大件物品。

易錯易混

我們公司每年拿出利潤的10%發(fā)年終獎，市場部占40%，然后按照業(yè)績比重分，剩下60%生產(chǎn)部按照進公司年限，平時的表現(xiàn)來分。人人有份，平均下來有幾千塊吧，多的同事能拿一萬多，少的也有2000多，在我們這個行業(yè)是比較多的，不是我們掙得多，是老板舍得，利潤是行業(yè)的中下水平，但發(fā)年終獎跟我們的質(zhì)量一樣，參照行業(yè)最高標準。

2011ayoon

想多了，年終獎其實就是工資的一部分

小熊嘆

易錯易混 發(fā)表于 2019-1-22 08:45
我們公司每年拿出利潤的10%發(fā)年終獎，市場部占40%，然后按照業(yè)績比重分，剩下60%生產(chǎn)部按照進公司年限，平 ...

我們老板說了N年了，反正就是每年都沒有賺錢

lizwqd

木有

dhb833

年終獎發(fā)了100塊的路過

duduxiaozi32

年終獎沒個說法，老板想給多少給多少，有時候多點，有時候少點

yzhflypig

沒有年終獎，只有老板娘私下給我的經(jīng)濟補助金。哈哈。幾千塊錢。每年多一點。