實習期怎么做師傅才會主動帶帶你

jys_vJOJa

剛在私企實習一個月，可以說啥事也沒有，問領導領導也不分配任務給我，天天閑著沒事翻論壇。當時有一個小伙兒比自己早來一個星期（有一些基礎），剛開始大家都挺閑的，沒事都去車間逛逛，后來不知道怎么了，領導老是派活給他不給我，而且他還有個師傅指導，很羨慕啊！  不知道自己做錯了什么，也不知道應該做些什么。請各位前輩給點意見，實習期怎么做，師傅才會愿意帶你

豌豆先生愛吃蝦

沒事的話不要在辦公室里翻論壇什么的，可以去車間多看看，跟著老師傅學著

TayhiCIUM

沒人帶雖然很吃虧，不過你有時間去車間就多去車間，從加工到組裝，你如果什么都懂，對你后面好處不是一點半點，這之間，你熟悉了流程認識了人，那你后面干活好干多了，后面的經驗靠項目補起來就好了，你會發現自己理解的更深刻，自己更多的不足

hoho~_bSwm1

投其所好唄！
能夠著領導多和領導碰碰臉 夠不著領導就圍師傅  喜歡抽煙沒事遞根煙 有空最好能請吃頓飯  逢年過節稍微走動下（想常在那里干的話）
. J* h* s" h" O3 qPS：當然最主要還是靠自己 自己不認學 光弄上面那些斜撇子也白搭  
5 h  f/ l# |$ c: S6 n9 w* |自強+貴人提攜  結果不用我說了吧。。。  
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xueqingchao

作為小年青，應有年青的特點，要有活力，愛交流；

在辦公室勤快的，主動換換水，找點活干；適當地調動一下辦公室的氣氛；這些都是加分項；
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少上網，少玩手機，多車間跑跑看看， 看看公司產品圖紙等等
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4 i0 o$ `, r7 ~  l0 H如果你做到連自己都被自己感動了，相信公司他人才會給你機會；

7 x& Q9 `) x  {+ W" D另外，不要與別人比，每個人的生存之道不一樣， 機會來的早晚也不一樣；

七曜神權

就是多下車間吧。別的同事出去，問問能不能一起去，多聊聊就熟悉了。

風》追逐

喜歡多問有上進心的，在辦公室混日子的實習生我見過蠻多的

曉昀

xueqingchao 發表于 2019-9-5 08:43
作為小年青，應有年青的特點，要有活力，愛交流；
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在辦公室勤快的，主動換換水，找點活干；適當地調動一 ...

在一個新環境，這些真的都是加分項。在辦公室少玩手機，低調少說閑話，直接與領導溝通，讓他給你派活。如果你的能力對領導沒有威脅，領導還是喜歡愛干活的同事。
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zjszw1973-4

如果只是實習，不想長期干，就坐在辦公室，不要干活。想長期干的，就去車間吧，老板與領導都喜歡去車間干活的人。

易錯易混

要想人家主動帶你，就要人家覺得，帶你會很輕松。我當初做操機學徒的時候，臟活累活搶著干，下料，整理料房，打石膏，掃地，拖地……師傅知道，我是個勤快的人，教會我了，他會更輕松。后來我也帶過一個學徒，懶得要死，就知道玩手機，從來不主動干活，我也懶得理，你要問，我會說，你不問，我主動個屁啊，半點好處都沒有，教會他也不見得會分擔我的工作