求職企業(yè)大小，因人而異

“作為公司管理者代表，我們提供的待遇并不是很誘人，但常常還是能幸運(yùn)的受到年輕朋友的青睞”

公司成立十年，我對(duì)人才的認(rèn)識(shí)也從最初的來(lái)者不拒，到如今的挑剔，特別是對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值觀趨同的堅(jiān)守。

也許作為公司管理者代表，我們提供的待遇并不是很誘人，但常常還是能幸運(yùn)的受到年輕朋友的青睞。

當(dāng)然，如果你所在的是一家管理規(guī)范的“大”公司，招聘是由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)的，不需要像我這樣親力親為。

在“大”公司里，人力資源部設(shè)有專職的招聘專員，招聘專員的工作就是頻繁的出入于各類人才交流會(huì)。

作為招聘專員，他們很有可能只是在人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)廣泛收取簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷帶回公司后，再由他們或更高一級(jí)的管理者進(jìn)行刪選，遴選出有必要約見(jiàn)面試的人。

這也是大企業(yè)分工合作的體現(xiàn)。

小企業(yè)，麻雀雖小五臟俱全，員工通常是一職多能。小企業(yè)對(duì)人才的吸引力要大大遜色于那些“大”公司，負(fù)責(zé)招聘的往往是企業(yè)的管理者。

相對(duì)于大企業(yè)的財(cái)大氣粗，無(wú)需多言就能展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力的辦公大樓，近萬(wàn)平米的廠房，以及上下班接送員工的豪華大巴，還有優(yōu)厚的薪資待遇等。

但無(wú)疑，小企業(yè)對(duì)人才的渴求某種程度上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“大”企業(yè)。

在“大”企業(yè)里，一切都是按部就班，企業(yè)運(yùn)行有條不紊。作為個(gè)人，無(wú)論你的能力有多強(qiáng)，你都得嚴(yán)格的按照企業(yè)的運(yùn)行程序工作。

當(dāng)然，“大”企業(yè)自有大企業(yè)無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)規(guī)模大了，實(shí)力強(qiáng)了，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力無(wú)疑就更強(qiáng)，員工在這樣的企業(yè)工作會(huì)更有安全感，更有歸屬感。

企業(yè)強(qiáng)大，實(shí)力雄厚，能提供的薪資待遇無(wú)疑也更具競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于絕大部分求職者來(lái)說(shuō)，這樣的企業(yè)是極佳的“避風(fēng)港”，這類企業(yè)在求職者眼里無(wú)疑是香餑餑，求職者們往往消尖了腦袋往里擠。

作為求職者，一旦幸運(yùn)的過(guò)五關(guān)斬六將進(jìn)入了此類大企業(yè)，可能專業(yè)不對(duì)口，可能無(wú)太多職業(yè)選擇，部分人會(huì)安于現(xiàn)狀。但不少人選擇了離開(kāi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，30%認(rèn)為工廠工資低,50%認(rèn)為是專業(yè)不對(duì)口，或沒(méi)有技術(shù)發(fā)展前途,20%其它種種原因（分管主任，部門(mén)經(jīng)理、地區(qū)幫派等）

而對(duì)于小型企業(yè)，人才是公司最寶貴,做重要的資源。

小企業(yè)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)是，能給人才以更大的發(fā)展空間，更自由的工作方式。

如果你真是一個(gè)人才，看好企業(yè)的發(fā)展，愿意與企業(yè)共進(jìn)退，你無(wú)疑會(huì)被委以重任，得以全方面的鍛煉自己。

生活中偶爾有些朋友會(huì)問(wèn)我，到底是進(jìn)入一家大企業(yè)工作好，還是進(jìn)入一家快速成長(zhǎng)的小企業(yè)好。

回答這個(gè)問(wèn)題首先得了解自己。了解自己的工作價(jià)值觀，了解自己的個(gè)性。

思考自己到底適合在一家管理規(guī)范的企業(yè)里做一個(gè)專業(yè)人士，還是更崇尚自我發(fā)展，愿意調(diào)整新技術(shù)新項(xiàng)目，不滿足于按部就班。

如果你的選擇是前者，你當(dāng)然更適合進(jìn)入一家大企業(yè)工作；

如果你的選擇是后者，你大可以尋覓一家你看好的發(fā)展中的小企業(yè)，與企業(yè)共進(jìn)退，當(dāng)然你得做好臨時(shí)失業(yè)的準(zhǔn)備。 但倘若你所在的小企業(yè)最終通過(guò)大家齊心協(xié)力的努力，發(fā)展的很好了，也成為了頗具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，你或許便順理成章的成了該企業(yè)的初創(chuàng)元老之一，與其他創(chuàng)始成員共同分享不錯(cuò)的利潤(rùn)與榮譽(yù)，工作成就感也就越強(qiáng)。