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我沒讓你去幫競爭對手改良管理

熱度 3已有 1824 次閱讀2012-10-10 22:09 | 積分, 注冊, 競爭對手, 臺州市, 加好友

claycao claycao 當前離線 最后登錄 2012-10-8 居住地臺州市注冊時間 2006-5-6 積分 11739 帖子 351 UID 10500 元帥 元帥,榮譽會員 最后登錄 2012-10-8 居住地臺州市注冊時間 2006-5-6 積分 11739 帖子 351 精華 2 UID 10500 串個門 加好友 打招呼 發消息

44# 發表于 前天 18:19 |只看該作者 曾經看過一個案例，真假不是太清楚。 說是日本豐田公司曾經派兩個副總儲備干部去德國汽車同行交流學習。兩人回來后，需要各交一份學習見解與心得。 結果，一人將在交流學習中，德國同行的優點描述得非常詳細，很少說缺點； 而另一人，卻滿篇盡述德國同行的不是，鮮有長處。 結果，豐田的掌門人將說優點的晉升了，將說缺點的“流放”了，并且告訴后者：我沒讓你去幫競爭對手改良管理。 還是那句話，好好學習魯迅先生的拿來主義，學好，用好。爭取用夷人之術，制夷人之短。 點評

claycao claycao 當前離線 最后登錄 2012-10-8 居住地臺州市注冊時間 2006-5-6 積分 11739 帖子 351 UID 10500 元帥 元帥,榮譽會員 最后登錄 2012-10-8 居住地臺州市注冊時間 2006-5-6 積分 11739 帖子 351 精華 2 UID 10500 串個門 加好友 打招呼 發消息

44# 發表于 前天 18:19 |只看該作者 曾經看過一個案例，真假不是太清楚。 說是日本豐田公司曾經派兩個副總儲備干部去德國汽車同行交流學習。兩人回來后，需要各交一份學習見解與心得。 結果，一人將在交流學習中，德國同行的優點描述得非常詳細，很少說缺點； 而另一人，卻滿篇盡述德國同行的不是，鮮有長處。 結果，豐田的掌門人將說優點的晉升了，將說缺點的“流放”了，并且告訴后者：我沒讓你去幫競爭對手改良管理。 還是那句話，好好學習魯迅先生的拿來主義，學好，用好。爭取用夷人之術，制夷人之短。 點評

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發表評論 評論 (1 個評論)

回復 無獨有偶 2012-10-11 12:33

這個故事相當厚黑呀

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評論

子子61961

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