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本帖最后由 非常 于 2012-3-16 12:35 編輯
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! T0 f" v j% J- O! K* S今天車間里的工人因工資問題罷工了。隨后辦公室里總結了老板付工資的方法。
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1.銷售少，出勤多時就按銷售比例算付工資。
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2 P+ J( _8 v- ~; h6 s+ ]2.銷售多，出勤少時就按出勤天數算付工資。
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3.銷售多，出勤也多時，就看心情算付工資。（聊天說笑）/ }9 d1 _& l2 Q4 w7 p+ z' c5 m
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公司里財務在付工資上用工人話說，是一塌糊涂，賴一點是一點（工資應該是正確的，本人沒統計過）。沒有工資清單，有質量函件需要扣款的也沒有扣款單據給工人。工資結算方法么，年初一個樣，到年底就又變樣了。$ ]: \! N, I3 i% U& X. r
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發表于 2012-3-16 11:23:02
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