今天工人罷工了，老板付工資方法有問(wèn)題

chenyouqwan

這樣的單位，我也遇到了。工資算法一個(gè)月一個(gè)樣，每個(gè)月因算工資就要推遲幾天發(fā)，人事每算一個(gè)工資，要通過(guò)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同意、最后老板同意簽字才能通過(guò)。第一次遇到算工資不是財(cái)務(wù)算，管人事的算工資。

我是sky

我去，還有這樣的老板啊，那你們還有什么理由留下呢

互通有無(wú)

這樣的私企老板很多，他們做不大（強(qiáng)）

eddyzhang

這樣的老板和企業(yè)就應(yīng)該揭露出來(lái)，警示后人才對(duì)。

nulisp

這樣的老板還跟著他干什么?如果沒(méi)有特殊愿意,找個(gè)更好的機(jī)會(huì)走人
7 X, w8 B% }! O( P

心隨你~~

閃人吧，
( @3 K8 m. J- w9 @2 T. o0 _; l這樣的單位沒(méi)什么好待得，
給他干事情是浪費(fèi)自己的時(shí)間和機(jī)會(huì)~~~

開(kāi)心

     難，做什么都難{:soso_e130:}

恒遠(yuǎn)振動(dòng)篩分

蒙牛老板說(shuō)了要想企業(yè)發(fā)展往好的方向走，關(guān)鍵就是要掌握好“財(cái)聚人散，人聚財(cái)散”這個(gè)道理，不少成功人士成功之后的心得“舍得”！

350407710

這樣的企業(yè)早晚要關(guān)門(mén)。。。

apgqzy78

精點(diǎn)！天下私企差不多都是這樣的！