久久大香萑太香蕉av丨樱花草在线社区www日本影院丨婷婷久久五月丨久综合网丨久久伊人99丨久草免费av丨狠狠狠色丨国产精品天天干丨日产精品久久久久久久蜜臀丨国内揄拍国内精品少妇国语丨蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的丨丰满人妻一区二区三区免费视频丨日韩日比视频丨九九视频精品在线丨性av+色av丨av一区二区三区在线观看丨婷婷色站丨台湾佬自拍偷区亚洲综合丨波多野结衣乱码中文字幕丨无码中文字幕乱码一区

樓主: 非常

今天工人罷工了，老板付工資方法有問題

[復制鏈接]

wzhao88888

71^#

發表于 2012-3-21 16:37:38 | 只看該作者

充其量是個血汗企業在里面干沒前途的

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

胡宜廣

72^#

發表于 2012-3-21 20:29:22 | 只看該作者

罷工也要策略才有效果?。。。。。。。。。。。。。?/td>

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

蘿卜花

73^#

發表于 2012-3-30 15:30:59 | 只看該作者

這不是在壓榨么~剝削啊、、。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

愛恨/aiq情仇

74^#

發表于 2012-3-31 11:24:42 | 只看該作者

早點走人吧這樣的公司假了哦

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

hyczt

75^#

發表于 2012-3-31 12:08:32 | 只看該作者

管理很有問題,連最起碼的工資制度都沒有

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

yumao

76^#

發表于 2012-5-30 22:19:49 | 只看該作者

這種狀況太多了

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

hbwalter

77^#

發表于 2012-5-31 14:15:00 | 只看該作者

有種就走唄

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

潘玉洪42

78^#

發表于 2012-6-24 06:38:24 | 只看該作者

一般來說，打工者起碼有兩個想法：一是自己是否有發展，或提升稍微空間？二是工資與付出是否基本上相稱？如果這兩個基本的想法得到滿足，員工會很好的工作。貴公司的薪資制度（暫且這樣稱呼）如此之亂，老板如此隨意；員工罷工是正常的，甚至會出現更加難以預料的后果！

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

西部情

79^#

發表于 2012-7-1 20:46:13 | 只看該作者

一個企業的薪資體系關系到一個企業的健康發展，人員的凝聚力等很多因素，如果這一基本的體系不做到位，那這個企業那怕是印鈔票可能也難留住人才。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

DFJL000

80^#

發表于 2012-7-2 13:23:55 | 只看該作者

那就讓他自己慢慢算吧

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

1 2 3 4 5 6 789 10 / 10 頁下一頁

返回列表發新帖

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1，京ICP證050210號，浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-8-4 02:10 , Processed in 0.067246 second(s), 20 queries , Gzip On.

快速回復 返回頂部 返回列表

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

今天工人罷工了，老板付工資方法有問題

今天工人罷工了，老板付工資方法有問題