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樓主: 老鷹

企業私有制，雇員終身制

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chidiandong

11^#

發表于 2012-5-2 16:15:27 | 只看該作者

我覺得我們國家應該建立工會制度，當然不能摻和政治，否則就是“黨的領導。”這種形式對工人等有很好的保障。

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游客

發表于 2012-5-4 22:32

大禹123

工會牢牢的被掌握在他們手中發表于 2012-5-4 22:32

ljj7099

現在政府什么不管？？？原來朝廷和江湖是兩碼事，現在呢？看看少林寺，人家少林寺也很無奈！！發表于 2012-5-3 08:52

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小鼠大膽

12^#

發表于 2012-5-2 16:47:28 | 只看該作者

本帖最后由小鼠大膽于 2012-5-2 16:50 編輯

有人跟老板混了一輩子，有人來公司上班十分鐘就走人。每個人的目標和要求都不一樣。人各個都是有自己的小算盤。部分人見利忘義。中國的道與德都被現在的社會風氣磨滅了。追根揭底是哪里造成的現狀？政府的宏觀政策？還是官員個人思路？
還是句老話，林子大了什么鳥都有，中國未來十年也改變不了現狀！中國大部分企業如果沒有好的主打產品、社會圈子和關系、好的團隊、員工和諧氛圍、其企業生存很艱難。
要想老板員工終身制？很難！很多人跟著老板干活，技術和市場圈子學到了就溜出去自己創業，哪個老板還敢真心帶人呢？老板和工人各自都有小算盤，關于工人的待遇老板是能拖就拖，不給你加薪，你技術能力和老板差不多了他就給你加點工資嗎？或者員工主動來找老板談談、老板就加點工資？或自己走人？為什么老板不主動按工人創造的價值來給員工加工資及待遇呢？這樣員工更忠誠于老板啊！大家都有出路，大家都積極，一個老板能做到讓工人心甘情愿的為你賣命你就成功了。老板和員工的關系只是建立在利益剝削嗎？各取所需？還是有福同享有難同當更好呢？

點評

游客

發表于 2012-5-7 09:24

許劍

說到底還是待遇與價值認同的事兒，中國人認同從一而終的不少吧，不過現在是越來越少了，呵呵發表于 2012-5-7 09:24

917617960

對還是工資的問題出去跟不出去的工資一樣肯定會選擇留下發表于 2012-5-6 10:59

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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linqingshan

13^#

發表于 2012-5-2 17:00:32 | 只看該作者

家族制吧

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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qqzhubo1002

14^#

發表于 2012-5-2 17:05:02 | 只看該作者

可是很多老板說一套做一套，利用你的善意，責任，回報的卻又是什么....

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HS的一只小螞蟻

15^#

發表于 2012-5-2 17:41:09 | 只看該作者

不知道大家看沒有看過武俠劇，哪里面的人是個什么樣的情況？古人很重視信譽，道德，德高望重。宋江，大家認識，為什么江湖上的英雄聽說了他的名字都愿意去跟隨他，和他共事！！至于后來的他我們暫且不談。。。但是現代社會是啥樣？利益沖昏了每一個人的頭腦，你給我多少錢我幫你做多少事，還要我多做事，可以，你得出錢！老板-----我的稱呼就是剝削你，你敢咋的?