我因努力干活，被領導開除了。——沈陽上西機械公司

王婷婷dtm

我因努力干活，被領導開除了。

——沈陽上西機械公司

- m' c& G/ l/ G2 s3 j, M給我嗓子都氣啞了，這個沈陽上西機械，日本獨資（40員工），打工這么長時間，10個人的小企業也去過，就沒遇到這么窩火的公司。
2012年11月19日到12月11日，來上西干數控車工，要求一年經驗。我本想再積累下數控車工經驗，而這個公司是什么活都干，就是個雜工，當初應聘時不說。剛開始平端面，偶爾倒個角，過幾天讓你到立鉆鉆孔去，拿挫修毛刺去，都是些學徒都輕而易舉的工作，我是新來的，我忍了。就這樣，我們的工程師“老范”還經常找事，（機器）這也不讓動，那也不讓動，編程不讓編，卡盤扳子擺放位置不對，零件下面得墊抹布，說：“你水平還差得遠呢”之類的話，那架勢儼然是從中國科學院畢業的。我就是個奴隸，讓你往東跑，你不能往西挪一步，否則就收拾你。有一次，因為在平端面基礎上，多了個扒外圓，“老范”又來勁了，對刀也不讓對了，說：“你就負責夾活吧。”給我氣得一晚上沒睡著覺，我都27了，是豬爬也爬會了。我一沒撞車，二沒廢品，卻引來“老范”如此不信任，說：“這兩臺床子都撞過無數次了。”我心里想“就平個端面，扒個外圓，即便是剛學數控的，也不至于撞床子啊？只能說招人沒招明白”。而我干活速度快（相對于這里的工人來說，以前都嫌我慢），不知觸動了他哪根神經，讓他深為不滿。
) o4 m0 O) R7 r+ x/ C$ b7 K3 h  A10號發上月工資，我以為我干這點活（領導不讓快），能值1200就不錯了，公司按1900給我算的，倒是說話算數。我當然感恩戴德，要盡我所能回報公司，于是就多干了點活，誰知卻被“老范”開早會嚴厲點名批評！說我：“心情是好的，但是干活速度“超乎尋常（記不太清楚用哪個詞了？）”，由于進給量過大，會給機床造成……。又說：“小志（大專生，干了4年）修理機床，我們兩位（數控車工）向他學習。”就好像機床是我給弄壞的似的，我成了公司的“罪人”！
他的數控車床說出來不怕讓人笑話，沈陽機床廠的床子，6136還是32？無級變速，系統是廣數980TDB，剛買一年，就經常“Z軸驅動器報警”（特別是用手動快速移動時），近兩天又多了“Z軸行程超限制。”很耽誤干活，他都知道。
而我是怎么進給量過大的，大家來評評理，也是對我的技術指導。
9 T' w  J5 J, C3 J# _% M. ~, o3 y               
# W; g* c$ j% i: _1 L5 |7 Z2 k
毛坯料  材質#35鋼  直徑80  長度32.0  裝夾露出5.5，圖上黑線左邊是卡盤，中間紅色是墊塊，定位。
. j4 m* f. A. Y4 z我從32.0平到30.9，主要是為了鉆孔時底面的平整，相對于圖紙還留有2.3的余量。

( ~& Y6 }% V3 M- }3 ]7 y3 n( q" `/ j
    我用的刀具是：

# ]6 l, Y' w& V5 |0 @/ Q) d$ q


& Y- c9 C+ H. X; m% K" L三菱刀片，線速度185—300m/min。

程序如下：
* A' j2 s5 e$ |% d: ]' KG50 S2000 M8;
1 o& W6 t' q+ N# L5 VG99 M3 T0101 G96 S170;
4 p1 {& K9 v8 f' n1 g$ ZG0 X85.0 Z-1.1;
  d% F. o+ T2 ^" ~G1 X34.0 F0.4;
4 K( V7 B$ y1 |# G2 y* _$ ~G0 X100.0 Z50.0;
M30;

- M! F6 X) @" K由于上道序是鋸床切割，長短不一，干活前，我先放在一個平面上，目測比較，長的多的挑出來。
8 @; y! N, _# U1 M4 ~- w9 A不知目測能有多大誤差，也許從X85.0進刀，已處在“刮刀”的邊緣化，但從實踐上我還沒看出啥問題。

就這種情況，老范指責我F0.4進給量過大，開完早會就準備“收拾”我了。
+ B* }. G9 H8 T- z. N態度強硬地說：“F0.4，機床剛性承受不了。”我心想：這不是無稽之談嗎，我好心多干活，卻被整成是機床的損失。我一邊將程序做出修改，一邊解釋道：“F0.5也沒有問題呀。從聲音看，聲不大，從鐵屑上看，黃色，一點沒變藍，也沒冒什么煙，從振動上看，零件光潔度很好，我卡盤扳子都沒用勁兒。”老范根本不聽我這套，隨即對我批評教育一通，最后說：“別的公司都不跟你說這些，你能干就干，不能干就走人！”接著說：“程序你別編了，你就先練習夾件吧。”隨即，讓小志過來重新編程序，按他的意思F0.2，都快成鏡面了。
$ F0 F+ d; Y2 B, Q+ ?0 t; ^* b; z我可不在這受氣，吃完午飯，收拾收拾東西就撤了，不伺候你了，你這小破公司，有什么可牛的。作為一個工程師，連工人的東西都沒弄明白，就跑來當領導了，更要命的是，這個工程師自認為干了幾天車工，全都明白，處處瞧不起工人。
4 ]1 B5 A4 z' y5 ?$ |- Z8 n; z) z說他當車工時，端面最大不超過F0.3。我想：跟進給量有直接關系嗎，有關系的也是切削力，切削力理論公式，你作為工程師，你會算嗎？你也不看看我的背吃刀量，算我眼睛沒瞅準，3個的背吃刀量，0.4的進給量，就至于機床剛性承受不了啊，我在旁邊，我是傻子啊？再說車工扒外圓，0.3-0.4的進給量太正常了，也得看你刀磨的怎么樣，而我用的是機夾涂層刀。
刀片參數也不明白，切削線速度都不知道咋回事，按理說，工程師應根據刀具、工件材質，查書選定線速度，再換算成轉數，哪本書上直接寫轉數啊？還給我講線速度來了，線速度，角速度，向心加速度，向心力，初中就學了，誰還用你教？
7 s- I  Z7 w# ?  M: j- p我知道你不想讓我多干活，有你的個人目的，但我一天平頭平200個，領1900工資，雙休日，五險一金，十三薪等待遇，于心何忍？我想你給我800就可以了，再給我400受氣錢，加一起1200。
有一天，我干了450個件（實際480），就成了“超乎尋常”了，就是損害機床了，我用的切削速度和進給量都是保守的，我生性就是個膽小謹慎的人，切削速度170都沒達到刀片要求的下限185。正常，程序走6秒+主軸停2、3秒+裝卡7、8秒，1分鐘近4個活，1小時200，1天干4小時就800了。而他的機床主軸減速得7、8秒！我看了下《參數》099還是097，主軸制動時間一欄上是50毫秒，書上標準參數不是400嗎？《參數》他不讓動，我也不敢動，就這樣，1天干800個也不費什么勁，1天400多個活已屬養尊處優，一天200個活還不讓竄崗，能憋死，這完全成了對日本總經理的演戲。我1天干200個是干，干800個也是干，閑著也是閑著，我也不是搬50、60斤大沙袋很累，干得多點還能活動活動筋骨。
后來，我媽跟廠長通電話，聽廠長說我一用機器，就老出毛病，編程或許不太適合咱這機器。這可能“老范”跑去跟廠長說的，他媽的。

( b( D4 O# o2 B& s1 G/ V, {) U行了，就說到這吧，沒工夫閑扯，我掙了800多塊錢。這個公司福利還行，只是產品單一，學不到多少東西，公司沒發展。養豬企業，享受型企業，怪不得一個大專生能在此呆4年。

everfree

刀片參數也不明白，切削線速度都不知道咋回事，按理說，工程師應根據刀具、工件材質，查書選定線速度，再換算成轉數，

=========這的確是基礎知識。
) ?: q; S9 P) z+ ?這個工程師估計業務不熟，擔心你干得太好，他會漏了餡。于是把你擠兌走。
走前可以直接跟廠長說清事實，心平氣和地，有理有據地，盡量不要背黑鍋走人。

王婷婷dtm

我只是個小工人，還是你們替我說吧

王婷婷dtm

我上一任也是干2月多就走了

王婷婷dtm

我上一任也是干2月多就走了

周benbendage

呵呵，看樣是個人才。

$ W* ^: u# g1 u9 j) A; R# y: x5 l你們的具體情況不了解，不過，呵呵，還是要再沉穩些，除了學技術，多學做人，有些事情處理要策略些。以后或許你會想起你現在的經歷的，對一個事情的認識，是會隨著時間和自己的閱歷改變的，不要過早的、草率的下定論。
; V4 B6 ~3 W8 f
呵呵，祝愿樓主找到自己順心的工作。

leftwall

本地沒聽過這家單位~
年底開人？

bearboy88

我覺的你太心高了，除非你可以有能力擠走你的領導，要不你就自己走，他可以做的那個位子自然有他的道理，
我也從你那個階段過來的，生活可以磨平你的棱角。要不你就永遠吃虧。很多人并不喜歡有能力的人，而是那種拍馬屁的人，怎么和你不喜歡的人相處也是一種技術，起碼你表面不能讓他看出來。

風隨意

樓主，大環境就是這樣，當你進單位的時候，他給你感覺就是不讓你碰機床，不讓你學習。你就應該識趣點走人了。當然，走之前做好讓他也不爽就最好了。如果還能把他拉下馬那就再好不過了。哈哈。

王婷婷dtm

按9樓的說法，我還做對了，我怎么拉他下馬啊。大家能不能從技術上給我點指導啊？