我是工人升上來的車間主任，管理有點(diǎn)力不從心啊

目》2015《標(biāo)

閑云悠風(fēng) 發(fā)表于 2013-6-19 22:38
: _# b- P+ g' V我也知道  只要能完成所定任務(wù)就可以了   可是就是這樣   工人是越來越散漫  想來就來 想走就走   你是防 ...

3 T; K) G1 z/ t/ A  @狠抓帶頭的  或者開除，雖然現(xiàn)在技工不好找，但是也不能由著他們性子來。如果你有權(quán)開除  為啥不用你手中的權(quán)利。估計(jì)這樣做的都是一些二十幾歲的，無成家，無孩子，無負(fù)擔(dān)的。俺老板經(jīng)常對俺講，寧可廠子停產(chǎn)不能讓他們騎在咱脖子上。

癡心/aiq永恒

直接開除。?？鄢?dāng)月獎金。。

chen6829677

抓沒用的。這樣的我見多了。你要先知道這人生活上各方面和家庭情況。慢慢開導(dǎo)。觀察幾個月還不行就把他調(diào)走

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又不是你的廠，那么拼命壓工人干什么，只要不出問題，一切好商量，我以前在一個廠干活，去了1個月，上了3個星期夜班，別人拿5000多，我拿2000多，老板還問我為什么走，奇怪吧！我以夜班不干活，工資拿的少，不上進(jìn)的工人的名義提提我的看法，1，工廠的夜班環(huán)境是否到位，2，工人的時(shí)間安排是否合理，3，產(chǎn)量的安排是否公平，如果你做到了這3點(diǎn)，工人在不配合，果斷開除

閑云悠風(fēng)

目》2015《標(biāo) 發(fā)表于 2013-6-19 22:50
狠抓帶頭的  或者開除，雖然現(xiàn)在技工不好找，但是也不能由著他們性子來。如果你有權(quán)開除  為啥不用你手中 ...

/ U2 E2 {( \7 ~; }# K, X不錯  都是一些年輕的  沒有結(jié)婚  也就沒有什么負(fù)擔(dān)的那種   一人吃飽全家不餓的那種吧
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目》2015《標(biāo)

閑云悠風(fēng) 發(fā)表于 2013-6-19 22:57
+ @/ t# F# ?% h; Z+ q! `. d不錯  都是一些年輕的  沒有結(jié)婚  也就沒有什么負(fù)擔(dān)的那種   一人吃飽全家不餓的那種吧

對這個年齡段的俺也沒什么好招，這種問題我也碰到過。拿不下的俺把他開了，能拿下的現(xiàn)在還在用。聽聽有經(jīng)驗(yàn)的，俺也學(xué)習(xí)一下。
, \. M& t8 \5 ?5 u5 ^+ h

SOHO

有同感！我現(xiàn)在也是這樣的

very0717

把那幾個人分開，和幾個比較好的結(jié)成小組，名義上是一起進(jìn)步，實(shí)際上是有問題時(shí)一起罰，鑒于情面關(guān)系，那些家伙也會表現(xiàn)得乖一點(diǎn)。
- f. h& d7 m. L當(dāng)然肯定也會一起被處罰的時(shí)候，那個表現(xiàn)好的人可能有意見，這之前要通氣好的，如果把差的帶得好了，年終是有獎勵的。
這叫連坐處罰，有獎有罰。
' |$ U5 A1 p+ c% ~' u3 y平時(shí)做為領(lǐng)導(dǎo)對差的人多關(guān)心有鼓勵一下，人都是愛面子的，適當(dāng)批評適當(dāng)表揚(yáng)。

人生品味

這還是人治和法制的問題，只要你的方法措施得力了，問題就好了

望盡天

我還是個普通工人 剛畢業(yè) 感覺經(jīng)驗(yàn)好少