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樓主: ☆西北光☆

發牢騷，職場遇到瓶頸怎么辦？

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whzh00

31^#

發表于 2013-11-14 09:51:58 | 只看該作者

自己做的開心其實也很重要，我與樓主同病相憐。我自己感覺可能是領導不重視也可能是人員流動性差，走的人少領導覺得都粘在公司了，訓起人來就實在了。外來的和尚會念經啊，這個時候可以考慮一下去別的公司當個外來的和尚，僅作參考

點評

whzh00

領導都是只樹立一個榜樣，他被領導評為能力最好，忠誠度最高，如果來個后起之秀，領導就會把他干掉，說他不負責任倚老賣老，總之只有一個工資最高的，然后時不時的拉攏一個后備。面對這種策略我們該怎么辦啊，共... 發表于 2013-11-14 10:18

六級士官

我們公司和你后面說的一樣，外來的和尚好念經發表于 2013-11-14 10:06

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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木蘭少俠

32^#

發表于 2013-11-14 10:24:16 | 只看該作者

江陰制造發表于 2013-11-11 22:18
: `+ z5 N! K+ s9 ?* a# I% f遇到這種極品的領導,只能自求多福了...改變不了別人,咱只能改變自己!

這個領導還算比較好點的，比下有余。

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木蘭少俠

33^#

發表于 2013-11-14 10:25:38 | 只看該作者

duanyz 發表于 2013-11-12 19:08
" b. }0 m. _$ }) r8 R他為什么能當老大呢？

有些企業比較重視資歷，可以說是非常重視資歷，我遇到過。

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蛋炒飯不要蛋

34^#

發表于 2013-11-14 15:07:39 | 只看該作者

做的那么煎熬就好好打算下家吧，目測提升也不大。

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zsg219

35^#

發表于 2013-11-14 18:04:50 | 只看該作者

熬出來的領導都是普通人，不比別人強多少，做決定都是被逼的，不做不行，碰到問題感覺他們也很慘

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bstronger

36^#

發表于 2013-11-14 21:21:04 | 只看該作者

話說。看你最后一句話。感覺你全能呀。做人不一定要專，夠用就好，然后可以獨當一面

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masterzhuce

37^#

發表于 2013-11-14 21:31:56 | 只看該作者

都是打工仔，在哪兒都是一樣干，何必在這干的不爽快呢。。。換個地方也挺好

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追夢人0123

38^#

發表于 2013-11-15 22:48:39 | 只看該作者

樓主是力勁的

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斗志

39^#

發表于 2013-11-16 00:02:19 | 只看該作者

職場就是這樣什么樣的人也是有的

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學武書生

40^#

發表于 2013-11-18 13:06:34 | 只看該作者

有能力就單飛或者上來跟你領導爭飯碗

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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