大家能否談談企業留人的方法

sdh白癡

大家能否談談企業留人的方法
拋磚引玉
感情、待遇
……

lanyuedao

平等公平就行，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚

木蘭少俠

千萬不要在員工面前耍小聰明。

sdh白癡

lanyuedao 發表于 2015-11-16 13:35
+ k5 \0 d! j7 w+ O平等公平就行，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚

$ D( r% d6 P! ~+ o9 ]5 y9 q有道理
平等公正
千里馬去拉磨不合適

sdh白癡

木蘭少俠 發表于 2015-11-16 13:36
千萬不要在員工面前耍小聰明。

作何解釋？
能否舉例說明

potentlube

sdh白癡 發表于 2015-11-16 13:39
作何解釋？
2 a- _( L5 z% v; w4 Y6 m) E) L) u% d能否舉例說明

我拿現實的例子給你舉一個：

8 n4 ^! ], f- K3 ?1 G就比如上周我們去湖南參加展會，2個員工，老板只給我們150，讓我們自己解決中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后幾天的費用都是我們自己出，然后回公司，一毛都沒補助。

potentlube

1.最主要的是工資：你發2000的工資給我們讓我們做1W塊錢的活兒，福利和待遇什么都沒有。誰給這樣的老板干。
- W" @0 k* N! I2.小氣，摳門：跟他一起出個差，你要自己貼錢要不會被餓死。晚上假惺惺的問你要不要吃飯，為什么不直接把大家的一起訂了呢？
3.為了爭取利益去難為自己的員工：就好比這個業務員花了幾個月攻下一個大單子，最后回款的時候他跟你說：這次的交易額太大了，提成要減半，你只能呵呵呵呵。我見過更狠的，直接把業務給踢了，中間有親戚參合企業這種是常事兒。
4.總在員工面前說一些不去實行的空話，讓員工對老板徹底失望。

% ~9 u9 ~' `; r' z; c再說下去要吐了。。。。

問天問地問自己

餡餅+畫餅！

sdh白癡

potentlube 發表于 2015-11-16 13:50
( a( u: W2 s- C我拿現實的例子給你舉一個：
5 J* i  m) F, L( n6 t3 X4 d+ h
就比如上周我們去湖南參加展會，2個員工，老板只給我們150，讓我們自己解 ...

+ }0 A1 h- N5 g6 ^" D- b" ^這種老板
不干也罷
一生兩件事
0 J7 O6 ?- ]: F碰到好領導，好老板哈
碰到好老婆（丈夫）
4 j- `- z) M8 G) H  n

小老任

第一要讓員工開心，干活不能死氣沉沉的，企業文化和工作環境很重要，領導要帶頭活躍氣氛，合理安排工作，讓員工享受工作的樂趣；
第二要尊重員工，你不把員工的事當回事，他也不會把公司的事當回事；
7 S/ I% D, a7 o8 R; t+ \2 U8 X第三工資不能低于同行標準，滿足前兩條了，你的工人肯定干勁足，效率高，這么努力干活再拿不到應有的工資多寒心啊。
# c  X/ T- d1 E5 Q% ~2 v老板不但要會說話還要會做事，凡事三思而后行，決斷必須公平合理。