老板寧愿高薪聘請新員工也不愿意給老員工加工資

小河HH

呆呆來公司了三年了，總是發現一個新的問題，那就是每年招聘的新人轉正的時候，他們發的工資總是和工作三年的差不多！

換一句話說，呆呆的工資每年漲幅還跟不上每年新人需要按照政府規定的工資，想想自己都是來氣，以前工資條件艱苦，自己努力打拼，最后新來的和我們一樣的工資，讓人不覺得汗顏！

呆呆坐不住了，找到老板

呆呆：“老板，我想漲工資”

老板：“為什么有這樣的想法？”

呆呆：“沒啥好說的，就是每年新員工轉正的工資和我一樣，我即使跳槽了，再回來，工資也不是和我再干幾年一樣嗎？”

老板：“公司實行密薪制，你怎么能隨便打聽工資呢？”

呆呆：“恩，那你把我開除吧！”

老板：“呆呆，你違反規定，咱倆都退一步”

呆呆：“怎么退？”

老板：“我不處罰你，你別辭職，這樣好了吧！”

太平本是將軍定，不讓將軍享太平，我們出來是來賺錢的，不是聽你談理想的，工資是和我們能力成正比的，付出越多得到當然越多！前提是你要有一個好的老板。

面壁深功

也許我也會這樣

左次無咎

王侯將相寧有，，，，不能享太平得將軍，要么死了，要么當皇帝了

雨傾城

離職就好了。也沒有什么別的辦法。老板總是覺得給你的工資太多了

rzlynn

私企。

湖泊凌

老板的原則是利益最大化，更少支出就不支出。原始積累的后面都是血和骯臟的東西。

挺胸往前沖

俗話說：外來的和尚會念經。至于真的會不會念經，那就另當別論了。主要是老板，是不是根據能力給薪水
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鑫森淼炎垚

都是些毛病，但無法解決的。

sunza501

大企業也一樣啊

newmorn

呆呆是誰?