企業里與老板共患難的不多

siralop

微光axi 發表于 2024-3-7 11:07
. r( o7 ?% m0 G/ G% f你不能拿自己或者身邊人的情況去套其他老板，國內大多數私企可不是什么公司制，都是官僚制+封建制+奴隸制 ...

8 ~$ b2 n+ i" s你看，這就是我說的，連提建議的權利都沒有的企業，你還在這混啥？第一，根本沒有公平的基礎；第二，你沒有為公司發展做事的空間；這樣的地方給我再多錢也不干，往往這地方也給不了多少錢，呵呵。
對了，你說的以偏概全，我覺得適合你自己，不適合我，要不你再看看咱倆寫的內容。
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前景錢

大部分私企老板以掙錢為目的。

siralop

前景錢 發表于 2024-3-7 11:29
大部分私企老板以掙錢為目的。

& y/ p  d* y( u7 Q9 ^都是呀，哪個不是？這里說的跟賺不賺錢有什么關系嗎？

ytzhanggj007

我感覺需要對受過的教育進行思考以后才能說話說到一起。國企也好，私企（當然包括個體戶和沒證的游擊隊皮包公司）也罷，本質都是這個社會的唯一的產生效益的組織和個人，都是為了謀取效益的，不丟人，也合法，而且還都是能耐人才能做到掌控的位置。至于能不能賺到錢那是另一回事，跟很多因素有關，不能和人品，能力畫直接等號，更不存在經營失敗就等同于人品失敗的言論。
! E+ y! w% Z  C: }0 P/ _對于項羽，我只有崇拜，哪怕他敗了，那也是英雄，我不會因為他自刎烏江就嘲笑他，我沒他那個底氣去嘲笑項羽，我就算打包1千個我也趕不上項羽啊，更別說嘲笑項羽了。
8 a3 [! ]- U, h* h) K& B6 Y對于企業家或個體戶，不管是不是成功的，不管是不是債務纏身，都是一般人不可仰望的存在，誰不信就去試試水。
, J! R& n0 g$ m不要嘲笑比你早邁出去一步甚至幾步的那些人，不管他們走的怎么樣，真正明白事的人都是帶著崇敬的目光看他們的。正式有了這些人，我們周圍的世界才變得這么豐富多彩的。
敗亦英雄。

ytzhanggj007

是不是跟老板共患難，跟很多因素有關，總體說不上對錯，只能說分歧太大，沒有太多的共同利益了。個例再說個例的問題。這需要雙方都有差不多的利益觀和經濟承受能力才行，如果效益不好，老板還能堅持住，可是員工堅持不住了，自然員工就要離開。如果老板賺錢了不能按照約定分配利潤，這也不長久。或者企業做得好了，看到老板賺錢了，自己也想拉出去干一攤，這也有很多的。沒有人有心思去區分誰對誰非，就算分清了有用嗎。沒有人去做這種沒有利益的事了

0712103034

老板給我這個公司的股份，那我就和老板一條心，否則，免談，打工工具人而已

siralop

0712103034 發表于 2024-3-7 13:09
老板給我這個公司的股份，那我就和老板一條心，否則，免談，打工工具人而已

股份？賺錢的時候是分紅的依據，賠錢的時候你跟著付出嗎？
但平穩盡責的工作賺錢無可厚非。
# _1 n! A) r3 Z+ }3 l# k+ T

老鷹

前景錢 發表于 2024-3-7 11:29
大部分私企老板以掙錢為目的。

4 Y6 g# e( ]* l2 o8 f* ^哪個打工者又不是以掙錢為目的呢？這個很正常。但企業做大了，到宗慶后這樣，也只能說掙錢可能不是最主要目的了。這還是說他個人，而不是他的企業，企業仍然要把賺錢做為主要目的。

bravo090

同感
  C7 L' d0 L1 ?8 Z6 m: D( _5 ^

cls888

老鷹 發表于 2024-3-7 10:33
我對做企業的人一般是充滿敬意的。你說沒一個壞的，那怎么可能。國企我待過，那些領導不管能力還是德行，都 ...

人品的好壞和國企，民企無關吧，對于民企，能夠遵守勞動法就是好企業了。