機械社區»論壇 › 行業/職場/創業/銷售/企管 › 行業分析 › 企業管理 › 我們是私企，嘗試改革，各部門自負盈虧 ...

1 234 5 / 5 頁下一頁

樓主: 一戰到底

我們是私企，嘗試改革，各部門自負盈虧

[復制鏈接]

大禹123

21^#

發表于 2012-7-4 12:21:35 | 只看該作者

這是你們老板想拿你們的工資轉嫁外部賠償，
一般的公司，改革也只是內部的，各部門憑自己創造的價值，進行部門經費自負盈虧
比如生產的，一件產品成本多少錢，你賣給公司的裝配多少錢，中間的利潤就是你的收入
但是大的制度人員工資還是公司人力資源部所了算的

點評

游客

發表于 2012-7-5 10:16

大禹123

最后搞的大家都沒干勁了，干的多責任多，你說這些錢都是從哪里出的？你們老板是想把這些損失推給下面的部門，下面的部門怎么去承擔責任呢？這個錢從哪里來呢？間接的是從各個部門員工的腰包里面來發表于 2012-7-5 10:16

一戰到底

會不會有這樣的情況？發表于 2012-7-4 12:55

一戰到底

假如說，有單子了，是非標的，工程部出方案出預算，最后發現，這邊要加個東西，那邊要補充個。超過預算了，怎么辦。這個損失也要工程部承擔的。弄到最后，誰都不敢出方案...... 發表于 2012-7-4 12:54

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

上海狐飛

22^#

發表于 2012-7-4 12:33:51 | 只看該作者

內部矛盾會擴大，協調起來非常困難，最后走的走散的散。

點評

游客

發表于 2012-7-5 12:20

上海狐飛

這個真沒什么好辦法，做好自己的事情，盡量不被人找茬。發表于 2012-7-5 12:20

一戰到底

phophy俠，有沒有好點的建議，給我這個在公司底下畫圖的。發表于 2012-7-4 19:50

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

海哥007

23^#

發表于 2012-7-4 13:49:23 | 只看該作者

國企的改革就是從承包制開始的.接著就是優化組合.部分員工下崗.最后結果是全國人民都知道.企業都搞沒了.

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

tldscanwill

24^#

發表于 2012-7-4 13:59:18 | 只看該作者

這樣獨立自負盈虧，不如分割成功能公司。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

王高級工程師

25^#

發表于 2012-7-4 14:33:27 | 只看該作者

這事就等著看踢皮球吧。

除非是每個部門的核心領導都很有魄力，看老總怎么評價的了。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

ntliubo

26^#

發表于 2012-7-4 15:08:23 | 只看該作者

你這老板太摳了，太會算計了。你的公司不會長久的

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

塵風的故事

27^#

發表于 2012-7-4 16:35:54 | 只看該作者

就看作為老板的你有沒駕馭這一切的能力了，否則得累死你還一塌糊涂

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

一戰到底

28^#

樓主| 發表于 2012-7-4 17:27:26 | 只看該作者

RE: 我們是私企，嘗試改革，各部門自負盈虧

塵風的故事發表于 2012-7-4 16:35 ( S8 Z8 C4 Z- s7 E) e
就看作為老板的你有沒駕馭這一切的能力了，否則得累死你還一塌糊涂

哥們，我是打工的……

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

使用道具舉報

j398419567

29^#

發表于 2012-7-4 18:15:19 | 只看該作者

我之前在江蘇呆的一個廠老板就是這樣搞的，幾百個人的廠里面每個車間單獨注冊公司，號稱為董事會形式的，每個車間又是一個老板，虧了自己負責損失，賺了的錢老板拿百分之70，承包老板拿百分30.30里面要支付員工的工資，后來我就走了，現在了解到公司發展也不是怎么樣，大老板基本不管事，只等月底拿錢，而小老板們也是捉襟見肘，整天想著裁員，資金有限很難開發新產品，成本高居不下，