把設備承包給工人，可行不可行！

上進的娃

上進的娃 發(fā)表于 2013-8-18 11:13
最近，我?guī)煾到?jīng)常和我討論車間工人為啥經(jīng)常會出現(xiàn)加工失誤和工作激情不高，同時不想加工。最后的結果是企業(yè) ...

學習了，沒有坐上老板理解不了，剛剛步入工作，現(xiàn)在一直學習中！希望前輩多教導！

卯兔丁丁

錢能解決得問題都8是什嘛問題

yanpeng2010

熱度沒了，帖子都快沉沒了。自己頂頂！！！

yanpeng2010

月度總結：
- ?' r) ^0 p5 _- z1 L       總體來看，效果非常明顯，質量提高   效率高了  工人積極性也很高，通過以下幾點來對比下。
       1.質量明顯提高：以前每個月報廢和返修造成的產值大概在1W-2W,現(xiàn)在4千以內
       2.效     率    高：質量保證的同時速度也提高了，而且像數(shù)控車 普銑每天自愿加班2小時。
       3.現(xiàn)在只要給工人活，都很高興，排的慢慢的都沒有怨言，之前要是活越多，工人干不過來工人越發(fā)愁，而現(xiàn)在是越高興啊！加班加點也高興。  這個月工資也統(tǒng)計出來了，之前拿3500的這個月拿到5200；之前4000的現(xiàn)在拿到6000元，平均每個人能比平時多拿1000左右，現(xiàn)在都嘗到甜頭了，很高興！
       4.管理也不用愁了，現(xiàn)在愁怎么接到更多的活。
& e' Z& P, p) G0 n       5.最近面試的人也多了，之前都是來轉一圈就走了，現(xiàn)在好招多了，而且現(xiàn)有的工人也踏實多了。
       總之結果還是挺好的，堅持 繼續(xù)！

史德潮

1小時25,10小時250.1個月30天7500，樓主如何算到9000的？
有很多好老板找不到好工人，原因在中間的那些管理人身上，會技術的不一定懂管理，還有那些裙帶關系，瞎搞。
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