世界上沒有完全一樣的兩個人，$ x7 u9 f0 s# G. g- o) e6 T C
但是每個人的90%以上是相同的。
" q+ o, o# [5 S F, H, R w看看馬斯洛的需求層次理論，
0 ^+ R% y+ g3 c# e還有“雙因素理論”、“XY理論”，
0 O, d" f) G, K/ ~呵呵（滿足一下個別領導的理論需求）
0 _0 P+ U y7 ]悟進去了，
; x2 A7 `+ h5 f6 K% k你才會看到一個問題的整體。
# U5 W, ?$ S' n% r3 V9 C; \$ K" p. o; Z
( n+ ^" _ d/ j4 z& x簡單比方一下，* y% E# H% i4 h1 t; E5 o w5 A: n1 I
就像一個饑餓的人，* a" V2 J* }: L+ [
最需要的是那面包和饅頭——吃飽肚子，
/ F: q, E4 w# o- J4 N8 x! ]然后是由油水——打牙祭，5 G, X9 a$ U- v- t9 \, e0 B) W- [
在后是營養、健康……$ x8 V, A1 ?3 Y
開始注意外在形象——打扮自己，
/ Z/ u/ A' |% U2 }" o* Z深入到內在氣質——學習吧。
, u8 }! N* A( ^2 y+ y. N0 E6 X# o1 H/ r- X( \
回到前面，
% R8 I- N2 o4 w( J4 R6 n: C. O: \ S! H& X一個企業首先要保證80%員工的基本訴求，& `7 y- A9 Y/ x- A2 S9 p
培養10%的人，! J) H# J5 ~: q" |
在此基礎上激勵3%的人，……。5 `) A# }) ~. U- {3 `6 j( @; v( G V
一個金字塔的形狀，/ J7 y- Q- k9 h+ Y* m1 E2 E
才是穩定的。
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6 n1 z, U: S' c# ?7 c如果“給錢”就能管好企業，
6 `6 F- C' n. J9 @+ L那么“胖東來”的傳說就會“發揚光大”嘍？. X5 w/ X+ j+ v f
你說了？
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樓主: 黃亨瑞
發表于 2014-8-25 17:50:32
