老板越過中層直接指揮一線員工，大家怎么看

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鐵未銷

41^#

發表于 2012-3-13 09:07:11 | 只看該作者

一般情況下，老板的做法是不符合管理原理的，但是評論先看效果，如果你們公司生產井然有序，質量有保證，員工滿意度高，那么你們老板的做法應該是對的，一定有你沒看到的方面；如果生產一團糟，員工沒有歸屬感，質量無法保證，老板常常顧此失彼，那么老板的做法一定是錯的；放權和抓權本來就是辯證的關系，偏向哪個極端都是不妥的，合理把握放與抓的度，在其間游刃有余，才是上乘管理

點評

universal

不論抓權還是放權，不論什么度，都是下乘，根本思想上的差距發表于 2012-3-14 17:08

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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木可

42^#

發表于 2012-3-13 09:31:02 | 只看該作者

那中層那些管理人員不是很“空”，老板真是浪費資源啊！

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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McDull

43^#

發表于 2012-3-13 10:36:24 | 只看該作者

累，既然這樣還需要那些中層做什么，用人不疑疑人不用。這樣下去不利于發展。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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滾刀魚

44^#

發表于 2012-3-13 10:44:08 | 只看該作者

我覺得這個符合中國國情，沒什么問題啊！這不叫越權，老板思想里是全公司都是他的，中國的老板都喜歡直接命令，小公司的老板直接命令一線員工，這說明人家不裝B，而且有可能是中層領導沒做好，至少做的不全面，才麻煩老板本人的。二樓說的對：“喬布斯是這樣的，蓋茨也是，早年波音也是，愛迪生也是這樣”，而且我覺得越權的概念不是至上而下的，老板是公司最高領導，他直接下達命令到一線，不叫越權，越權的概念從下往上的才叫越權，一線員工越過科長等中層領導直接向老板匯報才叫越權。呵呵