老板越過中層直接指揮一線員工，大家怎么看

ypx3293

關(guān)鍵是老板要專業(yè) 就怕不專業(yè)的又知道一點的老板瞎指揮

踏雪一枝梅

你的老板有沒有定期地接受一些培訓(xùn)呢！如果這樣，就不用給那么多中層的科長發(fā)工資了，你的老板直接做了，呵呵，
( V: B. V+ `: G( n. V不過累死他也是做不好的哦。
) X/ L4 l4 v, ^  @+ W" I8 f現(xiàn)在的很多培訓(xùn)都會說明越級管理、越級匯報的壞處的~~

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datianliuxiang

中小型企業(yè)都那樣吧，老板有權(quán)做任何動作的事，但如果小事也這樣就不好讓下面的人來管理了。



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machel77

目前我所處的單位就是這樣的，郁悶！

霽雨星辰1

私企都這樣，中層是替罪羊。
只能說這是個私企，不是成熟的私企。

pmhpang007

企業(yè)是他的， 他想怎么辦就怎么辦。大多數(shù)私企都這樣哦~

lichun198316

這種情況好多啊
. W5 ~* ^4 Y* g; |- ?3 B我們公司也是這樣

wz5335321

哎！！這好是大多中國私營企業(yè)的通?。。?/td>

黃華強

不好，老板的不會相信人，隨著公司的壯大，不可能事事都親為，下面也要機會成長呀，一個人都管完了，要那么多下面的干什么呀？

s11111jf

中級領(lǐng)導(dǎo)也是打工的喜歡推卸責(zé)任的，有時還是需要老板一錘定音的