本帖最后由 黃亨瑞 于 2014-1-8 09:23 編輯
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你這個案例在當下中國的工業現狀中很典型，2 |' `& N! q3 Z- W5 h: q
我就談談自己的看法和認識，
3 L) j" l/ T$ K# p+ c供大家參考。
4 F$ @% s: S5 A2 y W% Y# t% k! f在回答你問題的前，/ N9 }4 T2 X4 ^3 `
先分析一下你所在企業的狀況。
( }4 w+ Y1 X2 Q, H! Z根據樓主所言，
8 l% z# C( ~$ B0 d6 X/ a& s你們的車間（應該不大，類似班組）實行的是12小時兩班制、10天一換班，6 {+ L5 t/ V! h3 B4 ^6 a$ ], ?
就是每個員工每個月大概要工作28天、休2天，
- ~! v' T0 i4 t每個月每個人要工作336小時，4 {8 B/ q8 V; b4 J* S( U* @
按照3000~4000元/月、最高7000元/月算，
4 R0 C9 x `2 `) S即每個小時10元~20元。# ^6 T. D* g' L8 s5 m/ _) ?
作為一個機加工崗位，: z+ Y* M, W% P0 K( p/ B; m
人員的技能要求應該較高，
5 G9 \- ?5 X9 h# a6 G8 a但是按照上面的測算， Y- a7 l! _) J9 _; s
工資標準不高、工作時間嚴重超長。' q- w/ d2 Z. ]7 }
這些情況在過去20、30年的沿海加工行業中較普遍，( R: v' B9 j B, E* p) }* s z r+ R
隨著產業發展和轉移，
* _ K0 r5 ?) w* r; b' ?9 j: k, H也已深入的內陸、中西部地區，) G. Z# h, w+ u* @3 E) C/ y0 R
企業的競爭主要靠低成本手段。
' X. C: h; K1 \; B7 m7 |上述工作情況若長期運行，
' a: U! q9 L. D+ m/ q6 K生產運行的穩定性得不到保證，
& b; Z) t7 u3 C$ p企業的各項管理活動難以有效開展，
2 L0 l, Y% n. ?% e人員的穩定性、技能提高等難以保證，3 r" f- u$ w: c
設備保養、質量改進也難有作為……: j' a, e8 Q, T5 |( L* F
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樓主: 閑云悠風
發表于 2013-9-23 22:02:55
