本帖最后由 黃亨瑞 于 2014-1-8 09:23 編輯
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; A5 C# F6 j; o- g8 J3 j7 Z你這個案例在當下中國的工業現狀中很典型，
5 k0 B# T7 W; W7 w我就談談自己的看法和認識，
9 {, F( ^+ w5 _, Z( u1 D供大家參考。, |/ U" H* i+ ]" }/ O# f$ C# i
在回答你問題的前，4 k) F* [" O) }0 I+ z
先分析一下你所在企業的狀況。8 b. [# c+ ~. F7 E- E& G6 t/ [
根據樓主所言，- ]1 P x( T. D$ _
你們的車間（應該不大，類似班組）實行的是12小時兩班制、10天一換班，
5 G1 p) h" Y6 K8 }1 I4 q+ K. O就是每個員工每個月大概要工作28天、休2天，& N% Y: b' w5 y- \7 h p
每個月每個人要工作336小時，
: q8 ?% M7 G- }4 U8 U. g, e4 m按照3000~4000元/月、最高7000元/月算，( n$ j$ C; x7 I/ n/ @- Y
即每個小時10元~20元。
* P) |7 ]& _* h `作為一個機加工崗位，
" P; N3 P/ e' x: o$ r# d- T2 P人員的技能要求應該較高，% J( T" E, R5 e g4 l. P0 |
但是按照上面的測算，' @2 L1 m7 m/ s& O: |9 g& M* E6 }
工資標準不高、工作時間嚴重超長。
* ^3 ^3 I% H" G. U" t6 |* a這些情況在過去20、30年的沿海加工行業中較普遍，2 Y3 `0 _' ~) W+ R$ N- H! P
隨著產業發展和轉移，
, H9 T8 O8 Q: u% s" I+ }也已深入的內陸、中西部地區，
+ I4 {9 G% o1 @+ f- p) w企業的競爭主要靠低成本手段。
5 }) K! n8 s2 k l7 i上述工作情況若長期運行，
# Y' `5 H7 c7 Q* E" G7 m3 x生產運行的穩定性得不到保證，" W9 Y5 U" }9 {" _
企業的各項管理活動難以有效開展，: s4 u5 J4 }5 e3 @
人員的穩定性、技能提高等難以保證，0 N& @0 j" C. o4 P% Y
設備保養、質量改進也難有作為……7 L$ L1 m( q0 K: L
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樓主: 閑云悠風
發表于 2013-9-23 22:02:55
