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我是草根，工程師和資本肯定都不信任我，但我跟工程師說我有資本支持，跟資本說我有團隊，成功率可能就會高一點點。不過我還在弄計劃書的階段，誒...有錢一切好說...
# W2 |7 V* t, y( F* i最前期：
1 n0 H3 s: R" z: _9 d( J1、技術：吸納一個工程師（5-10年經驗，主管或總監等級，總監難招，大廠的肯定大概率也不會愿意過來的）當合伙人。【合伙人1，股份+半薪】
/ W4 ^! P/ @2 q& K8 V: z; F- g! z; j2、配方：茶品\咖啡配方研發師（5-10年經驗，在一線工作的技術崗，而不是管理崗，因為很多管理崗的技術可能都有一定程度的退化了；最好是那些出名品牌那邊挖過來的）【合伙人2，股份+半薪】
6 j* H/ b' p: `) e: _4 |3、財務：雇一個3-5年經驗的財務（不需要財務合伙人，因為還不到花大錢的時候，這個階段的財務用會算錢的就行，預計資金還能用多久，以及每個月發工資之類的）
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- E- n" D7 A, Y, g, f4、采購：3-5年茶飲/咖啡行業采購經驗，1人。有一條一般的供應鏈即可，不太差就行，成本和質量可以等后面規模化再優化，需要先把模式跑起來。
% `; ?7 Q/ `* `% S+ a4 _: W5、其它：首臺設備的選址也就是開店（外包），法務咨詢（外包）、宣傳最常見的是抖音網紅（外包）- w9 G2 D1 O( w% {
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設備快弄好時，+ A+ \& X4 i( {
6、運營（5年經驗）
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這個階段仍然不需要專門的選址員，因為設備（門店）數少。后面幾個階段我還有其它計劃，例如IP打造，機器/門店外觀打造等等...全部寫出來就起碼萬把字。( U6 C( @8 n" r) M: y4 ], {: R$ ^
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發表于 2024-6-22 18:47:05
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